Hermes Consulting - Coaching & Consulting

les Risques psychosociaux

"Le Groupe Hermès Consulting est soucieux de l’écologie de l’homme au travail et fait une place importante ..."

Repositionnement professionnel

Le Groupe Hermès Consulting, c’est avant tout un profond respect du...

le Coaching en entreprise

Les mutations que vivent les structures nous obligent à clarifier notre façon d'accompagner les changements.

le Management

Le Groupe Hermès Consulting est spécialisé dans l’amélioration de la performance des Hommes et des équipes.

le Manager Coach

Du cadre au manager. Il permet d’appréhender les stratégies qui favorisent le changement, de piloter des interventions...

Le GroupeHermèsConsulting est un cabinet européen de Formations, de Coaching et de Consulting dédiées aux fonctions Managériales, au développement de la performance individuelle et collective et à la gestion des compétences.

  • Notre mission: améliorer les performances et l’expertise métier par l’accompagnement et l’apprentissage. Un nouveau regard sur les compétences par les outils du coaching et du management.
  • Nos actions: nous proposons par nos interventions terrain et formations en séminaire, un programme complet dédié à l’ensemble des acteurs de l’Entreprise et des P.M.E.

Nous construisons ensemble des offres de conseils personnalisées dans lesquelles la relation « intuitu personae » joue un rôle prépondérant. Nous élaborons un conseil et une proposition haut de gamme ou le consultant (un professionnel confirmé) est le partenaire et l’accompagnateur du dirigeant d’entreprise.

Nos champs d’interventions pour l’entreprise :

La valorisation de la performance individuelle: fixer des objectifs, accompagner les collaborateurs, évaluer les collaborateurs, fédérer et motiver ….

Le développement de la performance collective: définir des objectifs collectifs, mettre en œuvre les actions, évaluer les actions, susciter l’engagement,…

La gestion des compétences des collaborateurs: former, développer la compétence et l’autonomie des collaborateurs, déléguer,…

Le management est un métier à part entière.

Nous accompagnons les managers dans:

  1. L’amélioration de leurs pratiques managériales: les techniques d’animation d’équipe, la gestion des conflits, la motivation, l’autonomisation et la responsabilisation des collaborateurs
  2. L’acquisition des techniques/outils/méthodologie de base: gestion du temps, animation de réunion, techniques d’entretien, conduite de projet…

« Travailler sur les talents et l’esprit créatif de chacun est un merveilleux levier motivationnel ».

Des formations sur demande

Ces formations peuvent être proposées sur demande des collectivités et communes. Le secteur « Ressources Management » présente une offre de formation portant essentiellement sur la fonction managériale. Cette thématique est décrite dans le parcours management. Vous y trouverez différents outils qui vous permettrons de construire votre parcours formation en vue du développement de vos compétences managériales.

En plus de cette thématique, les personnels de la fonction RH, les agents formateurs occasionnels ou encore les personnels en charge de l’accueil au sein de leurs organisations trouveront les modules de base pour permettre leur professionnalisation..

Les autres formations sont menées à la demande des services formation. Elles répondent pour la plupart à des problématiques spécifiques.

Pour toute question relative à ces actions de formation (contenus, méthodologie de projet, pédagogie), vous êtes invités à prendre contact avec notre équipe.

GroupeHermèsConsulting Paris, Nice, Toulouse, Bordeaux.


La fonction manager est elle en peril ?

Il semble qu’un fossé se creuse entre les Directions, les Managers et leurs Collaborateurs. Des managers tiraillés entre leurs objectifs et les attentes de leurs équipes. Le manager serait-il devenu le point de convergence de toutes les te...


 

"la fonction managériale et l'intelligence émotionnelle"

Les managers ont une place centrale dans la réussite des entreprises. Ce sont eux qui animent les équipes, qui déploient les valeurs et la stratégie de manière opérationnelle.La fonction manageriale est essentielle pour développer une vr...


 

HUMAIN ET MANAGEMENT
Le retour de l'humain dans le management ...

A la faveur de la crise, les entreprises redécouvrent l’importance des salariés, de leur motivation et donc de leur implication au travail.

Après avoir courtisé leurs dirigeants, leurs actionnaires, leurs clients et même lR...


 


Site Map | Conception : Studio de création graphique Avantage Graphique